Proces náboru: Předložení nabídky klientovi

Klientovi doporučujeme jen 3 nejvhodnější kandidáty. Každý z nich projde naším „orientation centrem“, který změří úroveň jeho kompetencí v porovnání s potřebami klienta. Klient tak obdrží komplexní balík informací.

Proces náboru: Vzájemná informovanost

O vývoji celého výběrového procesu neustále informujeme. Po umístění kandidáta 2x ročně sledujeme jeho začlenění do společnosti s cílem zajistit maximální spokojenost všech stran.

Nábor: Personální poradenství

Poskytujeme služby ohledně pracovně-právního poradenství. Nastavujeme a implementujeme HR procesy. Máme zkušenosti s implementací HR procesů z náboru (preselekce/selekce, assessment centra), vzdělávání (kompetenční model, hodnocení zaměstnanců, identifikace vzdělávacích potřeb) a mnoha dalších.