Požadujeme

• SŠ, VŠ vzdělání,
• zkušenost na pozici HR manažer
• praxe v oblasti náboru, koučování, pracovně- právní agendy
• vůdcovské dovednosti, empatie
• ŘP sk. B

Nabízíme

• zázemí zavedené společnosti (cca. 200zaměstnanců)
• zajímavé platové ohodnocení
• možnost seberealizace

Náplň práce

• vedení pracovně-právní agendy
• zajištění kvalitního náboru a výběru nových zaměstnanců se zkušenostmi z obchodu a stavebnictví
• zpracování personálních plánů
• hodnocení a analyzování pracovních výkonů zaměstnanců
• zkvalitnění systému odměňování zaměstnanců
• rozvoj a řízení personálního informačního systému, personální agendy a dokumentace
• dohled nad nástupem a adaptací pracovníků na pracovištích
• vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
• komunikace s úřady státní správy
• agenda bezpečnosti a hygieny práce
• reporting managementu
• osobní kontakt se zaměstnanci na všech pobočkách společnosti